2016年就业形势分析 2016就业形势分析互联网行业供不应求会计审计最差

根据《中国就业市场景气报告》显示，2015年第四季度劳动力市场继续保持供不应求格局，但就业景气程度不容乐观。在就业市场结构性矛盾进一步加剧的形势下，2016年就业形势又会如何变化？

　　首先你需要明白CIER指数是什么？

　　CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高；当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

　　现在可以开始了

　　按行业来看

　　得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好；但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。

　　CIER指数较高的行业主要包括互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于互联网、金融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。

　　就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为传统服务业和加工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多，但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型，对于人才的招聘需求有限，因此形成就业岗位供不应求的紧张局面，造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。

　　按企业性质来看

　　民营、股份制及合资企业的CIER指数较高，国企及外商独资企业等CIER指数较低，就业景气程度不高。

　　2015年第四季度不同性质企业的CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上市公司。

　　其中，民营企业的需求人数要远高于申请人数，使得CIER指数相对较高。另外股份制及合资企业也在人才供需总量方面也占据了绝对的优势，表明这些企业的就业形势相对较好；国有企业、外商独资、事业单位及上市公司在人才供需总量方面处于劣势，CIER指数较低，表明这些企业的就业形势较差。

　　按城市等级来看

　　三线及三线以下城市人才需求旺盛，2015年第四季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上，主要集中在基金/证券/期货/投资，交通/运输等行业上。新一线和一线城市的增长幅度分别为8%及7%， 保持平稳且放缓的增长趋势。

　　从2015全年数据来看，一线、新一线城市及二线城市人才需求放缓，但整体仍是吸纳就业人员的中坚力量。三线及三线以下城市未能延续2014年整体高增长的用工需求，这也和当地企业所受系统长期的国家扶植政策时间较短有关。

　　未来，随着国家对中小企业及城市的规划的进一步深入，三线及三线以下城市的发展势头将会一直保持高速增长。

　　按企业规模来看

　　小微型企业的就业形势相对较好，对于人才招聘需求量较高；而大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力，对于人才招聘需求的数量有限，因此就业形势相对紧迫。

　　数据显示，2015年第四季度，小型企业（企业规模人数20-99人）人才需求超过全国增幅（10%），达到11%。微型企业（企业规模人数20人以下）用工需求同比猛增49%。

　　在中国经济转型的大环境下，小微企业获得政府越来越多的政策、资源、甚至资金配置的倾斜。小微企业在扩大就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。

　　总体来看，2015年CIER指数全年下降，就业景气程度持续走弱，2016年又是否会大逆转？

　　基于CIER指数周期成分的预测显示，2016年全年CIER指数周期成分持续走低的概率极大，但下行速度将小于2015年。准备在2016年跳槽的你，还是应慎重考虑，毕竟就业形势不容乐观。

　　以上来源：人民网、智联招聘

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　　就业市场景气指数 行业间就业形势最高差38倍

　　新文化讯（记者 黄艳丽） 日前，智联招聘发布的中国就业市场景气报告显示，2015年第四季度劳动力市场继续保持供不应求格局，但就业景气程度不容乐观。基于招聘需求回升、求职申请有所下降等因素，就业市场景气指数从三季度的1.96小幅回升至2.09。剔除季节成分和趋势成分后，就业市场景气指数全年下降，就业景气程度持续走弱。

　　值得注意的是，各行业的就业形势存在较大差异。得益于“互联网+”跨界结合理念不断推广，互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好；但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。从46个行业2015年第四季度就业市场景气指数来看，景气指数最大的行业（互联网/电子商务为7.67）为最小的行业（会计/审计为0.2）的38倍。

　　报告显示个体私营经济成吸纳就业主渠道

　　作者：高敬  

　　国家工商总局牵头的“个体私营经济与就业关系研究”课题组近期发布的《个体私营经济吸纳就业状况与走势预测报告》指出，个体私营经济是我国吸纳就业的主渠道，全国三分之一就业、城镇新增就业的90%都集中在个体私营经济部门。

　　据统计，截至2015年底，全国登记个体工商户由2011年的3756.47万户增长到5407.92万户，增长43.96%；私营企业由2011年的967.68万户增长到1908.23万户，将近翻了一番。2014年商事制度改革以来，新登记私营企业每年以超过23%的速度增长。

　　工商总局个体私营经济监管司调研员汤正涛介绍，个体私营企业总量增加，吸纳就业能力不断增强。到2015年底，个体工商户从业人员由2011年的7945.28万人增长到11682.2万人，增长47.03%；私营企业从业人员由10353.6万人增长到16394.86万人，增长58.35%。全国个体私营经济从业人员实有2.81亿人，仅商事制度改革以来的两年中，个体私营企业从业人员就增加6219.76万人，约占总数的22.06%。

　　他表示，近几年来，特别是推进进一步简政放权和商事制度改革以来，个体私营经济总量持续增长，吸纳就业能力持续提高，吸纳就业的渠道更加拓宽。个体私营经济吸纳就业“蓄水池”作用日益凸显。(记者高敬)

 

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